虽说现在做网站已不再是当年那个可以用fontpage随便搞搞就算是个网站的时代，但现在也依然是水平参差不齐；一批老的网站建设人员从新手成长到高手，这个成长过程中所做的网站会由粗糙走向精致，这是一个台阶，而新一批的人员又补充上来，继续前赴后继周而复始的进行着这种“粗糙—>精致”的过程，自然也就不可避免的产生网站的等级，虽说并没明确的等级划分，但这种现象却是存在的。

我给做网站的分了五个等级；
1.初级阶段:这个阶段一般是由刚毕业或即将毕业的学生组成的团体，由于没有经验，以为把网站做出来就行了，不考虑是否合理，是否实用，更不会考虑客户需求及网站优化(也许现在这项已成为学生们学习的重点，但远远不够)

2.中级阶段:由一群已经在从事网站建设但时间不长的团体组成(也有时间长的不追求上进的兄弟们)，这是一个分水岭，有相当大的一部分人停留在这个阶段，这个阶段是混日子的最理想环境，有了一定经验，有了一定技术底子，不管怎么说，可以完成老板交给的任务，很少有自己想法，完全是被动式的接受每天由上级安排的工作内容，工资嘛，比上不足，比下有余，一般中小企业的单位，也不会太在意这样的人，反正就是能做的事都要做，必要时候前后台同时兼顾，工作内容繁复，每天很忙，但到工作总结时却写不出东西；所以说这个阶段也仅仅是能完成老板安排的工作，无创新，无责任，无太大前途。

3.高级阶段：有2~4年工作经验，且是一群具有上进心的人，不断学习，丰富自己的技术水平，能走到这一步的一般都是相当不错的，不会再像上面所说的美工程序兼顾这种情况发生，美工就专注美工，程序就专注程序，有一定的想法和意见，如果公司老板重视技术的话，在新网站规划中，会把技术和市场人员放在一起讨论问题，如果老板不重视，那就悲剧了。不过总得来说，这个阶段都是不甘堕落的，都是争着往上爬的人，所以有一定竞争压力，但在薪水这块也还是不错的。

4.终级阶段：到达这个阶段后经验重于技术，一般至少都是部门经理或主管之类，用自己的经验去了解客户需求，去跟客户沟通，再把这些想法传递给第2阶段或第3阶段中的一群人，由他们来完成这个过程，能走上这个阶段的人基本是从事沟通和管理的工作，薪水那是自然不用说的。(这阶段的人最终走向的是管理层，但在未进化到管理人员之前，还属于做网站的)

5.究级阶段：这种阶段在国内来说并不多，而事实上缺少的却是这一阶段的人，这阶段的人主要从事什么样的工作呢，可以想想阿里巴巴，想想淘宝，想想百度这种大公司里的技术骨干，没错，就是这群人，拿着丰厚的薪水，做着自己理想的工作，从此衣食无忧。在目前来说，基本算是做网站这一块的最高点了，而且这群人的工作内容更加细分，在前面2，3阶段来说，做网站无非就是一个前台一个后台，但这里却又细分出了美工，动画设计，前端开发工程师，后台开发工程师，数据库设计师，用户体验设计师，用户行为分析师等等职位，由此可见，工作一但细分后，工作的人员将更加专注。做出的网站也自然是没得说，当然，我也正在往这个方向走，但貌似离我挺远的。也许还有机会，也许...

我也没得说了，本来只想写3个阶段的，但发现那样太笼统，就给细分了一下，所以说，网站建设跟其他行业一样，想做的“状元”那一等级，那是要不断的努力，否则只能像我这样，整天写这些没用的酸腐文字来证明自己是个老手！